为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，贯彻落实公司党委向全国劳模李会东学习的决定，12月18日下午，恒天重工(郑纺机)在第二会议室召开2020年度职工技能竞赛总结暨表彰大会。公司总经理王国俊等领导出席会议，公司各职能管理部门、各事业部（子公司）党政负责人、各竞赛组裁判长、裁判员代表、检测组长及获奖选手等共计100余人参加表彰大会。公司党委组织部部长、人力资源部部长桑高峰主持会议。 
桑高峰首先代表公司技能竞赛委员会向对协办此次大赛的单位、参与此次竞赛的裁判及所有工作人员表示衷心感谢，并简要介绍了此次竞赛的总体情况。此次大赛是公司在取得抗击新冠肺炎疫情阶段性胜利之后，在全公司抢订单、保出产、赶任务的大环境下，连续第五年举办的年度职工技能竞赛。本次竞赛涉及装配钳工、数控车工、加工中心、焊工、冷作钣金工、维修电工、叉车工7个工种，共125人报名参赛。接着，总裁判长胡刚对此次竞赛出现的问题和经验进行了剖析和总结。 公司党委副书记吕宏斌宣读了《关于表彰2020年度职工技能竞赛获奖单位及选手的决定》。蒋洪涛、乔明传、吴付东、贾锦辉、段涛、李万才、慕卫华等人荣获此次竞赛各工种赛组的第一名，加工事业部获得本次竞赛团体组织奖一等奖。 
王国俊、吕宏斌、赵俊芬、李新奇、陈志威、刘玉强等公司领导先后向裁判长、获奖团体和个人颁发了荣誉证书和奖品。华萦公司的王振秋代表获奖选手、加工事业部的刘娇代表参赛选手先后发表感言。
王国俊在讲话中向获奖的单位和职工表示热烈的祝贺，向为本次竞赛付出辛勤劳动的裁判员、工作人员和各协作单位表示了衷心的感谢。他指出，公司持续推行的职工技能竞赛和首席员工制度是公司为了一线技术工人及技能人才队伍培养所搭建的切磋技艺、交流技术、提升技能、展现实力的平台。经过五年的发展和融合，这两项制度取得丰硕的成果，培养出了以李会东、郭超、杨庆源等为代表的一大批爱岗敬业、勇于创新、精益求精的高技能人才。为了持续打造高素质的员工队伍、激励广大一线职工提升技术水平，他提出以下要求：一是要持续加强对高技能人才的培养，希望各单位要积极响应公司党委向全国劳模李会东学习的号召，利用各种机会为技能人才搭建好平台，在全公司营造出崇尚技能、尊重人才的良好氛围；二是支持员工参加集团、省、市技术比武竞赛，希望各单位支持员工走出去，在更大的平台上展示技能，在各种竞赛中找准差距、提升技能。最后，针对这次竞赛中出现的问题和不足，他希望各相关单位能积极组织，不断改进提升；也希望全体技能工人珍惜公司提供的每一次机会，积极参加各种层次的技能比武、岗位练兵活动，立足岗位，扎实工作，钻研技术，练就绝活，为公司的高质量发展作出新的贡献。 会上还展示了各工种第一名的参赛作品，供与会人员观摩学习。
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